opiOM.net

Butterfly15 a écrit :Puis-je me permettre de copier-coller cette splendide interview sur le modeste site d'Omforum, s'il vous plaît merci :incline:

oui papillon 15 mais en citant tes sources et bonjour à l' agent 212 :mf_bluesb

Butterfly15 a écrit :Puis-je me permettre de copier-coller cette splendide interview sur le modeste site d'Omforum, s'il vous plaît merci :incline:

Vade retro satanas.

boeuf mode a écrit :oui papillon 15 mais en citant tes sources et bonjour à l' agent 212 :mf_bluesb

Vous êtes bien bon :incline: ce sera fait

Lengatse a écrit :Vade retro satanas.

Kikoo Lengatse

Butterfly15 a écrit :Kikoo Lengatse

Ok il nous a bien endormi le shamane vaudou du pays du soleil levant

heureusement qu'ils vont recruter Merino avec lui on dormira mieux.......

Un petit copié-collé que je trouve amusant même s'il apporte de l'eau au moulin des anti-Troussier.

J'ai rajouté quelques mots en couleur afin d'éclairer le propos mais il n'y a aucune coupure.

"B/ Le taylorisme ou Troussierisme
L’ingénieur américain Frederick Winslow Taylor ( Troussier ) est à l’origine de l’organisation scientifique du travail (OST) qui est en fait une prolongation et une amélioration de la division du travail. Il part du principe que l’efficacité passe par la décomposition et l'optimisation de chaque tâche, voire de chaque geste. Son but premier est d’accroître la productivité dans les usines ( équipes), pour cela il est nécessaire d’opérer une double division du travail. D’une part une division verticale des tâches fondées sur la séparation entre la conception et l’exécution ( la direction donne les consignes, les ouvriers ( joueurs ) doivent les appliquer). Le savoir des ouvriers ( joueurs ) devient la possession de la direction des entreprises ( clubs ). D’autre part une division horizontale des tâches reposant sur la parcellisation des activités et la spécialisation des ouvriers ( Joueurs ) attachés à leur poste fixe ainsi qu’à une opération élémentaire. Taylor( Troussier ) a observé et chronométré un groupe de travailleurs ( Joueurs ) puis mis en relation leurs méthodes de travail, leurs outils et le temps mis pour effectuer leur tâche.( Les fameuses 10 secondes ) Ces études lui ont permis d’améliorer davantage les potentialités de son système et de diminuer les erreurs qui pouvaient y survenir. Il apprend ensuite aux ouvriers ( joueurs ) la meilleure méthode qu’il a trouvé et leur défend de s’en écarter ce qui conduirait à obtenir un mauvais rendement. L’ouvrier ( le joueur ) devient l’OS ( ouvrier spécialisé) qui répète sans cesse sa tâche. Taylor ( Troussier ) motivait les ouvriers ( joueurs ) avec de fortes rémunérations. "

cetace a écrit :Un petit copié-collé que je trouve amusant même s'il apporte de l'eau au moulin des anti-Troussier.

J'ai rajouté quelques mots en couleur afin d'éclairer le propos mais il n'y a aucune coupure.

"B/ Le taylorisme ou Troussierisme
L’ingénieur américain Frederick Winslow Taylor ( Troussier ) est à l’origine de l’organisation scientifique du travail (OST) qui est en fait une prolongation et une amélioration de la division du travail. Il part du principe que l’efficacité passe par la décomposition et l'optimisation de chaque tâche, voire de chaque geste. Son but premier est d’accroître la productivité dans les usines ( équipes), pour cela il est nécessaire d’opérer une double division du travail. D’une part une division verticale des tâches fondées sur la séparation entre la conception et l’exécution ( la direction donne les consignes, les ouvriers ( joueurs ) doivent les appliquer). Le savoir des ouvriers ( joueurs ) devient la possession de la direction des entreprises ( clubs ). D’autre part une division horizontale des tâches reposant sur la parcellisation des activités et la spécialisation des ouvriers ( Joueurs ) attachés à leur poste fixe ainsi qu’à une opération élémentaire. Taylor( Troussier ) a observé et chronométré un groupe de travailleurs ( Joueurs ) puis mis en relation leurs méthodes de travail, leurs outils et le temps mis pour effectuer leur tâche.( Les fameuses 10 secondes ) Ces études lui ont permis d’améliorer davantage les potentialités de son système et de diminuer les erreurs qui pouvaient y survenir. Il apprend ensuite aux ouvriers ( joueurs ) la meilleure méthode qu’il a trouvé et leur défend de s’en écarter ce qui conduirait à obtenir un mauvais rendement. L’ouvrier ( le joueur ) devient l’OS ( ouvrier spécialisé) qui répète sans cesse sa tâche. Taylor ( Troussier ) motivait les ouvriers ( joueurs ) avec de fortes rémunérations. "

my troussier is rich ? baleineau !

bon le jo anime décidément le ouèbe marseillais ! avec des fortunes diverses et variées... :hum:

http://www.omlive.com/forum/viewtopic.ph...16&start=0
http://omforum.com/forum/index.php?showtopic=11633
http://www.cahiersdufootball.com/sujet.p...6424&id=23

Le chateau la pompe 2005 promet

Ernesto a écrit :Le chateau la pompe 2005 promet

arf la pompe, à part paraphraser en une des rumeurs de goguenots...

OMlive qui cite pas ses sources (c'est toujours pas fait malgré le mot du modo en fin de première page du topic)

Qui c'estspringsteen ? Bon ok question idiote, je me doute que c'est quelqu'un du coin, mais je n'ai pas reconnu le style d'écriture (je ne le connais pas certainement)

OMForum qui lui a bien assuré.

Pour les cahiers, je pense qu'on va voir quelques brèves bien marrantes :Pixie

PS : à noter que Jean-Claude Van Damme est souvent cité
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Nil Sanyas a écrit :OMlive qui cite pas ses sources (c'est toujours pas fait malgré le mot du modo en fin de première page du topic)

Qui c'estspringsteen ? Bon ok question idiote, je me doute que c'est quelqu'un du coin, mais je n'ai pas reconnu le style d'écriture (je ne le connais pas certainement)

OMForum qui lui a bien assuré.

Pour les cahiers, je pense qu'on va voir quelques brèves bien marrantes :Pixie

PS : à noter que Jean-Claude Van Damme est souvent cité

omlive c'est là que pas mal de gens d'ici ont commencé leur delirium très mince... omforum, sous la houlette de papillon des îles, ils ont eu la politesse de demander et y'a pas de problemo même si le "formidable" opiOM.net peut paraître un tantinet emphatique quant aux cahiers, ça confirme que ce sont vraiment des partenaires sur la même longueur d'ondes que l'esprit du site...

himself a écrit :une équipe d'ouvriers spécialisés c'est une équipe limitée sur le long terme pour moi, qui plafonnera inévitablement.

c'est lille cette année, le japon ou la corée en 2002.. au mieux, le psg de vahid qui finit second, ou la grèce championne d'europe.


tu peux bâtir un projet collectif solide à court terme, performant même, maintenant à l'heure d'évoluer ( de franchir un palier ou de péreniser) tu te planteras inéluctablement parce que ton collectif bien huilé se heurtera quoiqu'il arrive aux limites individuelles. au moment d'évoluer soit tu te plantes comme le psg cette saison ou l'om de perrin saison 2, soit tu y parviens mais en reniant ta ligne directrice initiale, parce que tu sera obligé de prendre des cracks à la hauteur de tes ambitions.

Alors, pour le japon ou la corée de 2002 on a la preuve qu'un collectif bien huilé peu avoir la gueule d'une équipe à suporter pour un football séduisant dans la transmission de balle autant que dans l'abnégation à jouer les partitions d'un maestro illuminé ! Quand on compare leur réussite dans cette même compétition avec celle d'une équipe de stars sans collectif genre,.........heu...., ?? ah ! si, la France on choisis vite son camp ! Non ?

Un projet collectif se bâti et s'entretient à long terme, Troussier n'a sans aucun doute une vision précise des postes à changer, si il balance en veux tu en voilà qu'il veux se séparer d'un battles, d'un Liza ou encore de Lulu comment les conditioner à rester dans un collectif dans le cas ou lle transfert foire ou qu'on les remplace pas mais qu'en fin de compte on en besoin ? Sa stratégie de prôner la stabilité a deux effets qui s'couent ! 1) c'est la base d'un esprit de groupe, rapprocher des individualités sur du long terme pour monter une vraie mayonaise. 2) Donner aux joueurs un nouvel élan, les réinsérer dans le groupe faire renaître l'espoir d'un temps de jeu honorable qui les remotivera les rendra compétiteurs, plutôt que voyageurs !

Si un bon collectif nous rapporte " à court terme", de bons résultats, je doute fort que le troussier ne souhaite pas y insérer juste une ou deux bombes qui nous fouttront des pions en pagaille en Juin prochain:punk1: , je doute fort aussi que les pétro dollars satélites du clubs ne souhaite pas faire un Euro marché en achetant deux , trois bons gars plutôt que les 10 000 habituels.

L'adaptation d'un joueur de qualité au sein d'un collectif digne de ce nom c'est comme démarer de jeunes pousses sous un halogéne , on leur donne les moyens de bien grandir grace à un substrat de qualité et ce dans le climat propice à un enracinement de premier ordre !
Reste au à trouver de vraies graines de qualité ! :smoke1:

cetace a écrit :Il y a une richesse du propos qui sort du discours ordinaire ânonné par la majorité des coachs.
Les 12 à 15 secondes par match où l'avant centre possède le ballon, je n'ai plus entendu ce type de propos technico-tactique depuis le regretté Miroir du Football concernant le hors jeu !

Voir ou plutôt écouter le skecth de Titof sur les interview des footeux, criant de vérité, c'est sur que c'est plus simple, mais tellement banal et barbant, on apprend rien.
Là au moins on en a pour notre argent, il n'a pas la nuque, mais les idées longues P.Troussier. C'est fouillé, ça parle football, ce n'est pas du people ou de la starac. Même si dans le soucis du détail c'est parfois confus. Moi j'ai bien aimé.
Merci Georges. :ball:

himself a écrit :soit tu te plantes comme le psg cette saison ou l'om de perrin saison 2, soit tu y parviens mais en reniant ta ligne directrice initiale, parce que tu sera obligé de prendre des cracks à la hauteur de tes ambitions.

hum-hum ils nous collent aux fesses alors qu'ils étaient une douzaine de points derrière. Leur football est certainement meilleur que le notre. Il ont prit une fameuse perle rare (Lujboja) et il fait banquette.
Misant sur leur collectif ils sont en passe de faire une seconde partie de championnat correcte, il n'en faut pas plus pour terminer dans les 3 premiers. Pour ma part je suis aussi d'avis de ne pas prendre n'importe qui au talent mais surtout au rendement hypothétique dans le contexte Marseillais.

deepbluebdr a écrit :hum-hum ils nous collent aux fesses alors qu'ils étaient une douzaine de points derrière.

oui et ? on est leader nous, on fait une belle saison ? si la 1ere partie de saison du psg n'est pas un plantage c'est quoi ?

deepbluebdr a écrit :Il ont prit une fameuse perle rare (Lujboja)

deep tu connais bien le foot et ce depuis plus longtemps que moi, je te dirai donc humblement que si pour toi daniel Luboja est une "perle rare" c'est juste qu'on a des conceptions du foot très différentes.

deepbluebdr a écrit :Misant sur leur collectif ils sont en passe de faire une seconde partie de championnat correcte

ben oui... quand tu dis "correcte", t'as intégré l'idée qu'ils sont limités quelque part... sinon tu aurais peut être osé "flamboyante","tonitruante", "en fanfare' ou je ne sais quoi non ?

Oula, doucement, Luboja perle rare faut pas pousser
Ou alors on en a une nous aussi de perle rare, elle s'appelle fabrice

Notre perle c'est plutôt Pauleta...

himself a écrit :ben oui... quand tu dis "correcte", t'as intégré l'idée qu'ils sont limités quelque part... sinon tu aurais peut être osé "flamboyante","tonitruante", "en fanfare' ou je ne sais quoi non ?

Je ne répondrais qu'a ça (lol) correcte pourquoi ? parce que c'est l'idée que je me fais du football français, son palmares en atteste. Il est médiocre, donc correct c'est déja bien noté pour une équipe française, qui quoi qu'il arrive ne fera pas la ronflante contre les 4 autres nations qui dominent le foot européen pour les Flamboyant, tonitruant il faut aller voir ailleurs qu'en France avec ça je crois avoir répondu au reste de tes interrogations...;)