Derrière la démagogie facile de certains (un contrat est un contrat) se pose le problème de la cohérence des dirigeants de clubs.
Rennes ne peut pas jouer sur tous les tableaux. A la fois nous expliquer que le joueur est tellement fort qu'il est intransférable et lui mettre une clause de départ à 15 M€ et dans le même temps lui offrir le 20 ème salaire de l'effectif. Dans une entreprise, un cadre supérieur n'est pas payé comme un gardien de parking. Donc s'ils considèrent Alessandrini comme un cadre sup de l'effectif, ils doivent le rémunérer comme tel.
Valbuena quand il est arrivée à l'OM il avait un salaire de "smicard du foot" et puis au fur et à mesure que son statut a changé dans l'équipe, que ses performances se sont élevées, l'OM a augmenté ses rémunérations. Donc un contrat n'est pas gravé dans le marbre, il évolue avec le temps et les performances.
Rennes ne peut pas jouer sur tous les tableaux. A la fois nous expliquer que le joueur est tellement fort qu'il est intransférable et lui mettre une clause de départ à 15 M€ et dans le même temps lui offrir le 20 ème salaire de l'effectif. Dans une entreprise, un cadre supérieur n'est pas payé comme un gardien de parking. Donc s'ils considèrent Alessandrini comme un cadre sup de l'effectif, ils doivent le rémunérer comme tel.
Valbuena quand il est arrivée à l'OM il avait un salaire de "smicard du foot" et puis au fur et à mesure que son statut a changé dans l'équipe, que ses performances se sont élevées, l'OM a augmenté ses rémunérations. Donc un contrat n'est pas gravé dans le marbre, il évolue avec le temps et les performances.