05-09-2022, 22:47
je ne te rejoins pas:
au contraire la politique est pour moi lisible.
longoria a montré qu'il est excellent à football manager, il ne pouvait pas faire autrement au regard de la situation.
maintenant il va construire pour cela il vient de recruter et structurer son équipe.
pour moi 3 piliers sont mis en œuvre:
1/ la formation qui doit être un marqueur d'identité régionale du club et surtout avoir un rôle social. On ne fera pas une équipe made in Marseille mais on va avoir comme objectif de sortir un ou deux joueur par an. D'où le changement de staff.
2/ la post formation et le scooting. On voit les premiers effets avec le recrutement des jeunes internationaux. Pour cela il faut une équipe de scooting performante. ça aussi c'est en cours.
3/ Une équipe réalisée sur des besoins et pas des noms. L'entraineur défini les profiles de joueurs, les recruteurs déterminent une liste de joueurs, une fois ciblée Longoria et Ribalta font le job pour faire signer les contrats. (D'où l'énervement de Longoria avec la rumeur de Ronaldo, en aucun cas la méthode de travail du club).
Personne n'est irremplaçable, car dans le foot tout le monde à un prix. Cependant c'est pas la foire à la saucisse, les joueurs partent si ils sont matériellement remplaçables (délais, disponibilité, prix).
Pour terminer lorsque Longoria annonce 10 départs l'année prochaine, il ne va pas tout révolutionner:
joueurs prêtés (henrique, amavi, lirola, konrad, kevin, radon) 6 joueurs
fin de prêt (nuno, kaboré, blanco) 3 joueurs
fin de contrat (sead) 1 joueur
on est sur 10 départs dont 4 à remplacer.
pour les autres, on peut imaginer qu'il va remplacer:
des joueurs vieillissants: (bakambu, sanchez, payet)
des joueurs qui ont un potentiel mais qui ne sont pas irremplaçables: (under, balerdi, suares, gueye, harit)
des joueurs qui peuvent rapporter gros et pour lequel on ne pourra pas résister si un gros club se positionne: (gerson, guendouzi)
entre 3 à 6 départs dans l'effectif.
au regard de ce que j'ai pu voir des premiers matchs on pourrait avoir pour l'année prochaine:
lopez
simon
mbemba bailly gigot
touré (sead)
clauss (tavares)
(kaboré) rongier veretout
(gueye)
(under) (payet) (guendouzi)
(gerson) (harit)
(sanchez)
(suares) (bakambu)
je pense que l'on va garder une base défensive et un milieu et pour le reste pas plus d'un ou deux joueurs par ligne.
1 gardien remplacement de blanco (simon va pouvoir le remplacer l'année prochaine)
1 dc " " de sead (salaire trop élevé)
2 dg 1 dd " " de nuno (jamais arsenal va nous le laisser) et kaboré (option bcp trop cher)
1 mc " " de gueye (trop moyen)
1 ou 2 mo " " de under et gerson (je ne les vois pas rester en cas d'offre)
1 ou 2 att " " de bakambu (salaire trop élevé pour un troisième attaquant) voir le niveau de sanchez en fin de saison.
j'espère que l'on va pouvoir intégrer les jeunes comme:
Oussama Targhalline
simon
Bartug Elmaz
au contraire la politique est pour moi lisible.
longoria a montré qu'il est excellent à football manager, il ne pouvait pas faire autrement au regard de la situation.
maintenant il va construire pour cela il vient de recruter et structurer son équipe.
pour moi 3 piliers sont mis en œuvre:
1/ la formation qui doit être un marqueur d'identité régionale du club et surtout avoir un rôle social. On ne fera pas une équipe made in Marseille mais on va avoir comme objectif de sortir un ou deux joueur par an. D'où le changement de staff.
2/ la post formation et le scooting. On voit les premiers effets avec le recrutement des jeunes internationaux. Pour cela il faut une équipe de scooting performante. ça aussi c'est en cours.
3/ Une équipe réalisée sur des besoins et pas des noms. L'entraineur défini les profiles de joueurs, les recruteurs déterminent une liste de joueurs, une fois ciblée Longoria et Ribalta font le job pour faire signer les contrats. (D'où l'énervement de Longoria avec la rumeur de Ronaldo, en aucun cas la méthode de travail du club).
Personne n'est irremplaçable, car dans le foot tout le monde à un prix. Cependant c'est pas la foire à la saucisse, les joueurs partent si ils sont matériellement remplaçables (délais, disponibilité, prix).
Pour terminer lorsque Longoria annonce 10 départs l'année prochaine, il ne va pas tout révolutionner:
joueurs prêtés (henrique, amavi, lirola, konrad, kevin, radon) 6 joueurs
fin de prêt (nuno, kaboré, blanco) 3 joueurs
fin de contrat (sead) 1 joueur
on est sur 10 départs dont 4 à remplacer.
pour les autres, on peut imaginer qu'il va remplacer:
des joueurs vieillissants: (bakambu, sanchez, payet)
des joueurs qui ont un potentiel mais qui ne sont pas irremplaçables: (under, balerdi, suares, gueye, harit)
des joueurs qui peuvent rapporter gros et pour lequel on ne pourra pas résister si un gros club se positionne: (gerson, guendouzi)
entre 3 à 6 départs dans l'effectif.
au regard de ce que j'ai pu voir des premiers matchs on pourrait avoir pour l'année prochaine:
lopez
simon
mbemba bailly gigot
touré (sead)
clauss (tavares)
(kaboré) rongier veretout
(gueye)
(under) (payet) (guendouzi)
(gerson) (harit)
(sanchez)
(suares) (bakambu)
je pense que l'on va garder une base défensive et un milieu et pour le reste pas plus d'un ou deux joueurs par ligne.
1 gardien remplacement de blanco (simon va pouvoir le remplacer l'année prochaine)
1 dc " " de sead (salaire trop élevé)
2 dg 1 dd " " de nuno (jamais arsenal va nous le laisser) et kaboré (option bcp trop cher)
1 mc " " de gueye (trop moyen)
1 ou 2 mo " " de under et gerson (je ne les vois pas rester en cas d'offre)
1 ou 2 att " " de bakambu (salaire trop élevé pour un troisième attaquant) voir le niveau de sanchez en fin de saison.
j'espère que l'on va pouvoir intégrer les jeunes comme:
Oussama Targhalline
simon
Bartug Elmaz